Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Organisationen müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln. Damit dies gelingt, sind jedoch die notwendigen Voraussetzungen zu schaffen. Lernen Sie den Wandel systematisch zu gestalten - mit Fokus auf das Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter.

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amit ein ökonomisch leistungsfähiges System entsteht, müssen alle Bestandteile, sprich die Produktionsfaktoren, miteinander vernetzt sein – die Basis eines reibungslosen betrieblichen Geschehens. Eine Organisation selbst muss sich entwickeln, sowohl auf technischer als auch auf fachlicher Ebene. Eine Organisation muss jedoch auch Voraussetzungen für einen Entwicklungsprozess eines jeden Individuums schaffen. Die Ziele: Leistungsfähigkeit und Humanisierung. Dies alles prozessorientiert und partizipativ.

Seminarteilnehmer lernen, die Beziehungen der einzelnen Produktionsfaktoren ziel- und strategieorientiert aufeinander abzustimmen, gruppendynamische Effekte erfolgreich zu nutzen, externe sowie interne Organisationsveränderungen anzustoßen und verstehen betriebliche (Wertschöpfungs-) Prozesse. Dies alles unter Berücksichtigung und Aufrechterhaltung von Unternehmenswerten und –normen.

 

Auszug der Seminarinhalte

  • Strategie- und Organisationsentwicklung
  • Intergenerationelles Arbeiten
  • Unternehmensethik
  • Corporate Social Responsibilty
  • Umgang mit anderen Kulturen
  • Positionierung am Markt
  • Projekt- und Dienstleistungsmanagement
  • Vertrieb
  • Interessen der Stakeholder
Dozent:
Marcello Camerin
(Lehrbeauftragter im Kontext auf DQR7-Niveau; Ausgezeichnet vom hessischen Sozialministerium für Corporate Social Responsibility (CSR))
Dauer:
Ein bis zwei Tage
Kosten:
Auf Anfrage
Ort:
Nach Vereinbarung

Erfahrungsbericht

"Großartige Präsentation & lebendig. Alle Facetten der Mitarbeiter wurden bei unserem Firmenseminar mitgenommen - von der Führungsebene bis hin zum Sachbearbeiter. Toller Coach, intellektueller Wahnsinn – Chapeau!

Er hat uns im Seminar richtig gut rumgeführt und so tief in Bereiche hineingezogen - ich ziehe meinen Hut vor ihm und würde es jederzeit jeder Firma empfehlen, mit ihm zusammenzuarbeiten. Auch Firmen, die denken „Mensch, wir haben schon drei / vier Seminare gemacht“.
 
Wahnsinns gute Vorbereitung und gute Skripte. Es wird auch für Vorgesetzte verdeutlicht, wie Mitarbeiter „funktionieren“ - im Umgang mit Kunden, aber auch mit den Mitarbeitern untereinander. Er hat ein offenes Ohr, geht auch speziell auf die Wünsche unserer Firma ein, beschäftigt sich unheimlich gut mit den Bedürfnissen der Firma, sieht auch, wo die Probleme liegen, greift dort ein und gibt auch maßgeschneiderte Lösungen dafür.
 
Die meisten Coaches haben ihre vorgefertigten, standardisierten Sachen. Aber der Herr Camerin hat wirklich speziell für uns, direkt auf unsere Probleme maßgeschneiderte Lösungen präsentiert und u.a. das macht ihn zu einem wirklich großartigen Coach.“"
 
Ben Naumann
Leiter Vertrieb & Marketing, WAGNERTUNING

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Sie können auch jederzeit unser Buch "Anders als die Anderen" inkl. Seminar Vorschläge als gedrucktes Exemplar bestellen.

 

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