IHR NUTZEN

Unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse mache ich Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Projekte konkurrenzfähig für gegenwärtige Herausforderungen und zukünftige Anforderungen. Um den Lernerfolg zu gewährleisten greifen wir hierbei auf unterschiedlichste vielfach erprobte Methoden zurück: 

  • Vorlesungen
  • Fallstudien
  • Rollenspiele
  • Multiples Management
  • Gruppendynamische Trainings
  • Projektmarketing

Ein konzilianter Arbeitsstil gepaart mit ausgeprägter Ambiguitätstoleranz ist mein Ansatz, um Ihnen aufzuzeigen, wo Sie ansetzen müssen, um neuralgische Punkte und Motive zu erkennen sowie betriebliche Maßnahmen zu verifizieren.

Greifen Sie auf Fachwissen und Führungsstärke, Sozialkompetenz und Sensibilität, Engagement, transkulturelle Konzepte und 25 jährige Erfahrung zurück.

POSITIVE EFFEKTE

Der Transfer von praxisnahen Lerninhalten beeinflusst das Verhalten positiv und verbessert das Gegensteuern, zum Beispiel bei unkooperativen Verhalten. Dies hat für Sie unter anderem folgende positive Effekte:

  • Jobenrichment
  • Employability
  • Höhere Ethik & Compliancekultur
  • Verbessertes Arbeitsklima
  • Höhere Kundenzufriedenheit
  • Nachwuchssicherung
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
  • Qualifizierte Mitarbeiter als „Invest in die Zukunft“
  • Erhöhung der Wertschöpfung
  • Supply-Chain-Management
  • Service-Kultur
  • Willkommens-Kultur
  • Mindset

"Bildung ist des Menschen geistiges Immunsystem"

Marcello Camerin

Marcello Camerin...Das Antibiotikum der Unwissenheit

L. Borrasch